Qu’est-ce qu’une Évaluation de la Performance ?

L’évaluation de la performance est un processus structuré visant à analyser les performances et les contributions d’un employé sur une période donnée. Elle repose généralement sur des retours du manager, une autoévaluation, et parfois des feedbacks de pairs. Son objectif principal est d’identifier les points forts, les axes d’amélioration, de fixer de nouveaux objectifs et de renforcer à la fois la performance individuelle et collective.